Investigación

Grupos de investigación

 

Proyectos de investigación

En el año 2023, se iniciaron 7 proyectos de investigación que soportan el cumplimiento del ODS 5.

 

Publicaciones

Durante el periodo 2019-2023, y siguiendo las palabras clave identificadas por Elsevier para el rastreo de publicaciones relevantes para el ODS 5 (Igualdad de género), la Universidad del Azuay ha contribuido con una serie de investigaciones. Se puede acceder a estas publicaciones haciendo clic en el siguiente enlace: Enlace a las publicaciones.

Administración

Departamento de Género | Vida

El Departamento de Género | Vida provee servicios orientados a prevenir, atender y erradicar la violencia contra las mujeres y niñas.

 

Políticas y gobernanza

Nuestra Universidad también cuenta con un Protocolo ante denuncias por acoso, discriminación y violencia y una Política de equidad en escala de remuneraciones que establecen normativas y sanciones frente a conductas de discriminación, acoso, o violencia. Además, es un requisito para los profesores y administrativos seguir y aprobar el curso de Universidades Seguras Libres de Violencia contra las Mujeres.

La Universidad trabaja para erradicar la discriminación y violencia de género conscientes que la igualdad de género es un derecho humano fundamental y la base para un mundo pacífico y sostenible. Este esfuerzo se materializó en el año 2021, cuando la Universidad fue acreditada oficialmente por la Cooperación GIZ en Ecuador como una Institución libre de violencia contra la mujer. 

Además, realizamos un reporte de seguimiento de equidad de género e inclusión social incluyendo a toda la comunidad universitario, entre ellos profesores, administrativos, y estudiantes con datos desde el año 2017. 

 

Red Ecuatoriana de Mujeres Científicas (REMCI)

Nuestra Universidad es parte de la Red Ecuatoriana de Mujeres Científicas (REMCI) para fortalecer el rol de las mujeres ecuatorianas en las ciencias, fomentar el intercambio de conocimiento, y visibilizar el trabajo y los retos que enfrentan las mujeres en la academia.

 

Talleres de Ética del Departamento de Género

En 2022 se llevaron a cabo una serie de talleres orientados a fomentar la convivencia saludable entre su comunidad académica. Los eventos, que congregaron a 520 docentes, abordaron temas fundamentales como el código de ética, el protocolo de actuación ante casos de violencia y acoso en la UDA, la violencia de género y la prevención de la violencia en el entorno universitario. Los docentes asistentes recibieron capacitación sobre cómo identificar, denunciar y actuar en casos de violencia o acoso, asegurando así un ambiente seguro y de confianza para los estudiantes.

 

Alcance comunitario

Conversatorios y charlas gratuitas

La Universidad ha diseñado espacios para la promoción de la convivencia saludable abordando cuestiones importantes como el código de ética, el protocolo de actuación en casos de violencia y acoso, la violencia de género y la prevención de la violencia en el entorno universitario. Además, se celebró la contribución de las mujeres en la ciencia mediante el "Encuentro de Jóvenes Investigadoras de la Universidad del Azuay", para promover la participación activa de mujeres jóvenes en diversos campos de investigación.

 

Programas de vinculación

El departamento de vinculación con la comunidad imparte programas de capacitación a mujeres en las áreas de informática, administración, y textilería, y en otras diversas áreas.